100 % en Europe
Vos données ne quittent jamais l'Europe. Aucun transfert hors zone, aucune revente.
Les bons candidats, remontés en premier.
PreSelect analyse les compétences et le CV des candidats à vos offres, et attribue un score sur 100. Vos RH n'ont plus qu'à voir les meilleurs profils en un coup d'œil, selon vos propres critères de qualification.
Tout le recrutement,
sur un seul écran.
De la création de l'offre au classement final, chaque étape tient dans une seule interface.
Productivité
Consacrez votre temps aux tâches réellement importantes.
Vitesse
Triez les candidatures pertinentes bien plus efficacement.
Une offre, un tableau de bord.
Chaque offre ouvre son propre espace : candidatures, scores et statuts réunis. Vos RH filtrent, comparent et avancent sans jamais rouvrir un tableur.
Fonctionnement
Trois étapes, zéro tableur.
Nos engagements
Un score sur 100 par candidat
Chaque candidature est comparée aux critères exacts du poste, jamais à un modèle générique.
Vous gardez la main
Vous définissez la grille de qualification. PreSelect classe, vous décidez qui rencontrer.
Moins de tri, plus de recrutement.
- 342 candidatures reçues
- 61 profils à traiter en priorité
- 1 personne à recruter
Sans PreSelect
- Relire les 342 CV un par un
- Un tableur à tenir à jour
- Des critères appliqués au cas par cas
Avec PreSelect
- 61 profils à traiter en priorité
- Un classement selon vos propres critères
- Un formulaire sans création de compte pour les candidats
Conçu pour la conformité.
Les données de vos candidats sont hébergées en Europe. Pas de partage, pas de revente. Le score ne regarde que des critères de qualification du poste.
Simple, à l'usage.
Bientôt disponible
FAQ
Vos questions.
PreSelect ouvre progressivement. Rejoignez la file d'attente : vous serez prévenu dès qu'un accès se libère, avant l'ouverture publique.
Exclusivement en Europe. Les candidatures et les CV ne quittent jamais l'Europe, ne sont ni partagés ni revendus.
Sur les critères de qualification que vous définissez pour le poste : compétences et éléments du CV. Chaque candidature est comparée à votre grille, jamais à un modèle générique.
Vous continuerez à recevoir les candidatures : elles seront mises en file et scorées dès que votre quota se libérera ou que vous passerez à l'offre supérieure.
À tout moment. Vous pourrez créer, dupliquer ou clôturer une offre, et ajuster ses critères de qualification quand vous le souhaiterez.
Elles servent uniquement à vous prévenir de l'ouverture et à mesurer l'intérêt pour PreSelect. Elles ne sont jamais revendues ni utilisées à des fins publicitaires, et nous les supprimons sur simple demande. Tous les détails dans notre politique de confidentialité.
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